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(설명자료) 道 시대착오적인 채용...용모‧정신자세 봐 관련 언론보도(MBC 경남)

  • 조회 : 153
  • 등록일 : 20.07.24

제목 : 공기업·출자출연기관 채용 면접 즉시 개선 나서.

(mbc경남 '20.07.22.자 보도에 대한 설명)

 

시대착오적인 채용...용모정신자세 봐보도내용

경상남도 출자출연기관 직원 채용 면접 항목 부분에 대해 다음과 같이

설명합니다.

 

1. 기사 내용

중소벤처기업부와 경남도 산하 기관인 경남창조경제혁신센터가 최근 직원 채용 시 면접 심사 항목에 '용모' '정신자세' 항목이 포함

경상남도 출연기관인 경남로봇랜드재단, 경남문화예술진흥원, 경상남도마산의료원은 면접심사 항목에 '정신자세' 항목이 포함

채용의 공정한 기회를 보장하는 시대적 흐름에 역행하고 있음

 

2. 기사내용에 따른 사실 확인

경남창조경제혁신센터와 함께 16개 도 산하 공기업 및 출자출연기관의 직원 채용 현황을 파악한 결과,

면접 심사 항목에 용모정신자세를 모두 포함하고 있는 곳은 4개 기관으로, 경남창조경제혁신센터, 경남테크노파크, 경남로봇랜드재단, 경남마산의료원이었으며,

정신자세를 포함한 곳은 경남개발공사, 경남문화예술진흥원, 경상남도람사르환경재단 3개 기관임

 

3. 기사 내용에 대해 경남도 즉시 개선  

경남도는 경남창조경제혁신센터와 공기업, 출자출연기관 등에 대해 조사한 결과 채용 면접 항목에 문제가 있음을 확인하고  

이러한 채용 절차의 공정성을 보장하기 위해, 용모·신체조건 등 채용 시 불합리한 항목이 있는 기관에 대해서는 그 항목을 삭제하고, 직무수행능력·직무적합성 등으로 개선하여 지식, 경험을 중심으로 인재를 채용할 수 있도록 즉시 조치하였음

또한, 정신자세 항목은 사회전체 이익 및 지역사회에 대한 관심의 정도, 법률과 규칙에 따른 의사결정 등을 심사하고 있으나,

 추상적이고 명확하지 않은 용어로 응시자의 오해를 불러일으킬 수 있는 정신자세공익에 대한 봉사와 헌신, 윤리준법의식등 구체적인 항목으로 개선하였음 

  ○ 민선 7기 도정이 들어, 도 산하기관 직원 채용 시 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력 등에 대한 인적사항을 요구하지 않고 있으며, 면접위원에게는 응시자에게 인적사항에 대한 질문을 금지하는 등 블라인드 채용을 강화하고 있음.

  앞으로도 계속 경남도는 공기업, 출자출연기관에 대해 누구에게나 공평한 채용의 기회를 보장하고 불합리한 차별이 야기되지 않도록 직원 채용 업무에 대한 지도·감독을 강화해 나가겠음

(설명자료) 道 시대착오적인 채용...용모‧정신자세 봐 관련 언론보도(MBC 경남) 저작물은 공공누리 출처표시 조건에 따라 이용할 수 있습니다.

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