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진주의료원 복수직급제 갈등사태 확산
- 조회 : 264
- 등록일 : 2012.02.16 09:56:55
- 작성자 : 한**
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접수번호
3897
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진주의료원 복수직급제 갈등사태 확산
수간호사 2명 3일째 단식·노조간부 무기한 농성 돌입
병원 “관련서류 문제되지 않는다면 강행”
노조 “결제서류에 간인없어 공신력 의문”
속보=“부당인사 철회하라” “합의없는 인사평정 철회하라”
진주의료원이 복수직급제를 도입해 수간호사들 대상자들에게 통보하자 간호사들의 반발이 거세지고 있는 가운데 노조 간부들이 무기한 단식농성에 들어갔다.
15일 진주의료원 원장실 앞에서 단식농성에 들어간 노조간부들은 “권해영 원장이 경영개선 계획의 서류상에 기재된 내용이 서로 일치하지 않고 노조와의 합의없는 복수직급제를 철회할 때까지 이곳에서 철수를 하지 않으며 끝까지 투쟁할 것”이라며 무기한 농성에 돌입했다.
진주의료원은 사무직, 보건직, 기술직, 간호직 중 간호직이 120명으로 대부분을 차지하는데 이중에 50여명의 간호사들이 원장실 앞에서 농성 중이며 수간호사 2명은 3일째 단식 중이다.
한 노조간부는 “권해영 원장이 복수직급제가 절차상의 문제가 있으면 재고해볼 것이나, 이사회의 부의안에 서명한 서류에 대한 유권해석을 받아 문제가 되지 않는다면 강행할 예정이라고 말하고 있다”고 밝혔다.
노조는 “이번 복수직급제 대상자들은 병원측에서 절차가 진행되더라도 이후에 부당노동행위와 체불임금으로 병원장을 사법당국에 고발할 것”이라고 말했다.
노조는 “이번에 복수직급제가 도입되면 인원이 가장 많은 간호부서가 직격탄을 맞는다”면서 “병원 측이 일방적으로 제시한 결제서류에는 간인(서류 페이지 마다 찍는 도장)조차 있지 않아서 공신력이 없고 인정할 수 없다”고 덧붙여 말했다.
한편 간호사들은 연가를 내어 돌아가면서 투쟁 중이고 나머지 간호사들은 환자들 진료 때문에 퇴근 후 집결하고 있다.
경 남 도 민 신 문 이경화.한송학 기자
수간호사 2명 3일째 단식·노조간부 무기한 농성 돌입
병원 “관련서류 문제되지 않는다면 강행”
노조 “결제서류에 간인없어 공신력 의문”
속보=“부당인사 철회하라” “합의없는 인사평정 철회하라”
진주의료원이 복수직급제를 도입해 수간호사들 대상자들에게 통보하자 간호사들의 반발이 거세지고 있는 가운데 노조 간부들이 무기한 단식농성에 들어갔다.
15일 진주의료원 원장실 앞에서 단식농성에 들어간 노조간부들은 “권해영 원장이 경영개선 계획의 서류상에 기재된 내용이 서로 일치하지 않고 노조와의 합의없는 복수직급제를 철회할 때까지 이곳에서 철수를 하지 않으며 끝까지 투쟁할 것”이라며 무기한 농성에 돌입했다.
진주의료원은 사무직, 보건직, 기술직, 간호직 중 간호직이 120명으로 대부분을 차지하는데 이중에 50여명의 간호사들이 원장실 앞에서 농성 중이며 수간호사 2명은 3일째 단식 중이다.
한 노조간부는 “권해영 원장이 복수직급제가 절차상의 문제가 있으면 재고해볼 것이나, 이사회의 부의안에 서명한 서류에 대한 유권해석을 받아 문제가 되지 않는다면 강행할 예정이라고 말하고 있다”고 밝혔다.
노조는 “이번 복수직급제 대상자들은 병원측에서 절차가 진행되더라도 이후에 부당노동행위와 체불임금으로 병원장을 사법당국에 고발할 것”이라고 말했다.
노조는 “이번에 복수직급제가 도입되면 인원이 가장 많은 간호부서가 직격탄을 맞는다”면서 “병원 측이 일방적으로 제시한 결제서류에는 간인(서류 페이지 마다 찍는 도장)조차 있지 않아서 공신력이 없고 인정할 수 없다”고 덧붙여 말했다.
한편 간호사들은 연가를 내어 돌아가면서 투쟁 중이고 나머지 간호사들은 환자들 진료 때문에 퇴근 후 집결하고 있다.
경 남 도 민 신 문 이경화.한송학 기자
[답변]방문해 주셔서 감사드립니다
- 등록일 : 2012.02.22 11:10:07
- 담당자 : 보건행정과
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전화
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이메일
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만족도
안녕하십니까?
○ 「대한민국 번영1번지 경남」을 추구하는 우리 경남도의 도정에 많은 관심과 애정을 가지시고 홈페이지를 방문해 주신데 대해 감사드리며, 귀하의 가정에 건승과 행복이 가득하시길 기원드립니다.
○ 먼저 경상남도 진주의료원에 많은 관심을 가져 주신데 대하여 감사드리며, 진주의료원 복수직급제 갈등과 관련된 언론보도사항을 우리 도에 알려주셨습니다.
○ 우리 도에서는 진주의료원의 인사는 진주의료원장의 고유권한으로 진주의료원장의 책임하에 조직, 업무 등을 감안하여 인력을 적의하게 배치 운용하고 있습니다.
○ 금번 언론보도된 사항인 진주의료원 복수직급제 갈등과 관련해서 진주의료원(인사팀 055-771-7272)의 답변을 아래와 같이 알려드리겠습니다.
가. 병원측에서는 노동조합과 협의도 없이 수간호사를 상대로 일방적으로 복수직급제를 도입해 부당인사를 강행하였다고 주장하지만, 작년 10월에 기획관리실 경영개선계획(안)에는 명예퇴직 및 복수직급제에 관한 사항을 진주의료원 노동조합 지부장과 함께 결정(사인)을 하였습니다. 금년 2월에 인사발령을 하기 전에 진주의료원 원장이 이와 관련해 직접 해당 직원과 개인별 면담도 실시하였습니다. 그리고 간호팀장이 2012년 2월 10일에 대상자 7명에게 구두상으로 회의석상에서 통보한 것으로 정식적인 인사발령이 강행된 것은 아닙니다. 인사발령은 사령원부에 등재한 후 개인별로 통지를 하여야만 효력이 발생됨을 알려드립니다.
나. 경영개선을 위해 복수직급제를 실시하는 것에 대해 노동조합측은 세부적인 것은 동의하지 않았다고 주장하지만, 2012년 2월 15일 노동조합 소식지(2호)에는 노동조합은 복수직급제에 관한 서면이사회를 통과한 것은 인정하고 그에 대한 세부사항 관련사항에 대해서는 추후 적합한 절차로 논의하기로 되어 있음을 알려드립니다
○ 다시한번, 진주의료원의 업무경쟁력 강화를 통한 경영개선에 노력에 많은 협조를 부탁드리며, 이와 관련하여 좋은 의견을 개진해 주시거나 궁금하신 사항등이 있을 경우에는 우리 도 보건행정과(055-211-4986)또는 진주의료원 인사팀(055-771-7272)으로 문의하시면 성심성의껏 정책에 반영하고 알려 드리도록 하겠습니다.
좋은 하루 되십시요
감사합니다
○ 「대한민국 번영1번지 경남」을 추구하는 우리 경남도의 도정에 많은 관심과 애정을 가지시고 홈페이지를 방문해 주신데 대해 감사드리며, 귀하의 가정에 건승과 행복이 가득하시길 기원드립니다.
○ 먼저 경상남도 진주의료원에 많은 관심을 가져 주신데 대하여 감사드리며, 진주의료원 복수직급제 갈등과 관련된 언론보도사항을 우리 도에 알려주셨습니다.
○ 우리 도에서는 진주의료원의 인사는 진주의료원장의 고유권한으로 진주의료원장의 책임하에 조직, 업무 등을 감안하여 인력을 적의하게 배치 운용하고 있습니다.
○ 금번 언론보도된 사항인 진주의료원 복수직급제 갈등과 관련해서 진주의료원(인사팀 055-771-7272)의 답변을 아래와 같이 알려드리겠습니다.
가. 병원측에서는 노동조합과 협의도 없이 수간호사를 상대로 일방적으로 복수직급제를 도입해 부당인사를 강행하였다고 주장하지만, 작년 10월에 기획관리실 경영개선계획(안)에는 명예퇴직 및 복수직급제에 관한 사항을 진주의료원 노동조합 지부장과 함께 결정(사인)을 하였습니다. 금년 2월에 인사발령을 하기 전에 진주의료원 원장이 이와 관련해 직접 해당 직원과 개인별 면담도 실시하였습니다. 그리고 간호팀장이 2012년 2월 10일에 대상자 7명에게 구두상으로 회의석상에서 통보한 것으로 정식적인 인사발령이 강행된 것은 아닙니다. 인사발령은 사령원부에 등재한 후 개인별로 통지를 하여야만 효력이 발생됨을 알려드립니다.
나. 경영개선을 위해 복수직급제를 실시하는 것에 대해 노동조합측은 세부적인 것은 동의하지 않았다고 주장하지만, 2012년 2월 15일 노동조합 소식지(2호)에는 노동조합은 복수직급제에 관한 서면이사회를 통과한 것은 인정하고 그에 대한 세부사항 관련사항에 대해서는 추후 적합한 절차로 논의하기로 되어 있음을 알려드립니다
○ 다시한번, 진주의료원의 업무경쟁력 강화를 통한 경영개선에 노력에 많은 협조를 부탁드리며, 이와 관련하여 좋은 의견을 개진해 주시거나 궁금하신 사항등이 있을 경우에는 우리 도 보건행정과(055-211-4986)또는 진주의료원 인사팀(055-771-7272)으로 문의하시면 성심성의껏 정책에 반영하고 알려 드리도록 하겠습니다.
좋은 하루 되십시요
감사합니다
