교육목표
전문성과 실행력을 갖춘 미래 인재 양성
정책과제
5대 정책과제
- 공무원 기본교육 및 전문역량 강화
- 국·도정 과제 실천 역량 강화
- 활기찬 조직을 이끌어 갈 핵심인재 양성
- 전문성을 높이는 미래대응 역량 강화
- 체계적 평가분석으로 교육 효과성 제고
1.공무원 기본교육 및 전문역량 강화
- 신규공무원 기본 역량 제고를 위한 맞춤형 교육 운영
- 직급별 필수역량 강화를 위한 단계적 교육 실시
- 직렬 및 직무별 교육으로 전문역량 제고
2. 국·도정 과제 실천 역량 강화
- 도정 철학 공유 및 핵심역량 교육으로 성과 창출 지원
- 행력 제고를 위한 참여형 토론 수업 및 현장 중심의 교육 운영
- 공무원 기본자세 정립을 위한 공직 가치 교육 실시
- 법정 의무교육 지속 운영으로 교육생 편의 제공
3. 활기찬 조직을 이끌어 갈 핵심인재 양성
- 행정환경 변화에 대응한 간부공무원 리더십 교육
- 중견리더교육 공직가치 재정립 및 중견 간부로서의 직무능력 강화
- 조직문화 혁신을 위한 경남 자원 활용 다양한 인문·소양 교육 실시
4.전문성을 높이는 미래대응 역량 강화
- 미래 경남 준비를 위한 최신 정보통신기술 트렌드 반영
- 일과 학습을 연계한 사이버 교육 확대
- 외국어 능력 향상을 위한 맞춤형 전화외국어 교육 운영
- 통합교육관리시스템 운영으로 효율적 교육서비스 제공
5. 체계적 평가분석으로 교육 효과성 제고
- 과정별 특성 및 목적에 맞는 교육 성취도 평가 추진
- 자격증 취득 시 평가 반영으로 자기주도 학습 강화
- 교육생 역량진단 확대 실시
- 현업적용도 평가 확대 실시
- 교육환경, 강사 등 교육 전반에 대한 만족도 조사
- 담당부서 : 인재개발원 인재개발지원과
- 연락처 : 055-254-2013
최종수정일 : 2024-02-08
이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?