평가 및 수료

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교육과정 평가

평가목적
  • 교육과정별 특성에 맞는 합리적인 평가로 교육목표 달성
  • 공정하고 객관성 있는 평가관리로 교육효과 제고
근거
  • 「지방공무원 교육훈련법 시행령」
  • 「경상남도 인재개발원 교육훈련 학칙」
평가 대상
  • 집합교육 전 과정 (사이버교육 별도 평가)
과정별 평가 종류 및 배점
구분별 과정 표(본 게시물은 구분, 2주이하과정, 신임인재양성과정, 중견리더과정으로 나누어져 있습니다.)
구분 2주 이하 과정 신임인재양성과정 중견리더과정
100 100 100
학습평가 - 50 40
실기․실습평가 - - 22
연구활동평가 - 35 23
현장활동평가 - 5 5
근태평가 100 10 10
 
근태평가 감점기준 
  • 담당부서 : 인재개발원 인재개발지원과  
  • 연락처 : 055-254-2011

최종수정일 : 2018-06-07

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