교육과정 평가
평가목적
- 교육과정별 특성에 맞는 합리적인 평가로 교육목표 달성
- 공정하고 객관성 있는 평가관리로 교육효과 제고
근거
- 「지방공무원 교육훈련법 시행령」
- 「경상남도 인재개발원 교육훈련 학칙」
평가 대상
- 집합교육 전 과정 (사이버교육 별도 평가)
과정별 평가 종류 및 배점
구분 | 2주 이하 과정 | 신임인재양성과정 | 중견리더과정 |
---|---|---|---|
계 | 100 | 100 | 100 |
학습평가 | - | 50 | 40 |
실기․실습평가 | - | - | 22 |
연구활동평가 | - | 35 | 23 |
현장활동평가 | - | 5 | 5 |
근태평가 | 100 | 10 | 10 |
근태평가 감점기준
- 담당부서 : 인재개발원 인재개발지원과
- 연락처 : 055-254-2023
최종수정일 : 2023-06-15
이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?