해외인턴·취업
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경상남도는 글로벌 시대에 경쟁력 강화를 위해 일본, 중국, 미국, 인도네시아, 베트남 등 5개국 6개소에 해외사무소를 운영하고 있습니다. 해외사무소는 도내 산품의 상설전시 상담장을 운영하고 도내 기업의 수출 상담과 거래 알선 등 교역활동 지원, 그리고 현지 시장정보 수집·제공, 국제교류 업무를 지원하고 있습니다. 올해부터는 한층 기능을 강화하여, 도내 글로벌 인재의 해외 인턴·취업을 지원하고자 해외기업 및 현지 국내기업의 채용 정보를 제공하고 있습니다.
해외 취업에 관심 있으신 분들께서는 적극 활용하여 주시기 바랍니다.
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(호치민사무소)베트남TOPE&C현장소장/전기설비/영업/직원채용(베트남전역근무)
- 조회 : 294
- 등록일 : 19.09.12
- 작성자 : 호치민운영자
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첨부파일
[호치민 채용상담회] 베트남 TOP E&C 현장소장/전기설비/영업
□ 회사 소개
탑건설은 2001년 12월 20일 베트남 호치민에 진출 20여년의 종합건설업을 영위 중입니다. ‘고객지향, 정도지향, 미래지향’을 사훈으로 삼고 있습니다. 생산.제조공장 플랜트 설비, 상업용.주거용 건축물 신.증축뿐만 아니라, 투자분석 인.허가업무리스크관리 마케팅 및 네트워킹까지 가능한 회사입니다. 지속경영 관련 탄탄한 재무구조를 바탕으로 역내.외 마케팅 능력, 임직원들의 전문성 등을 바탕으로 충분한 자질과 역량을갖추고 있습니다. 안정적인 재무구조를 바탕으로 전 사업기간 100건이상 사업 수주와 시공능력을 인정 받고 있습니다. 호치민 본사 외에 하노이와 삼성전자가 입지한 사이공하이테크파크[SHTP]에 지점을 두고 베트남 전역을 커버하고 있습니다. 탑(塔)을 만드는 정성으로 베트남 탑(Top)건설회사가 되겠습니다
□ 담당업무 :
1. 산업플랜트현장소장
현장 전체 공사관리, 하도급관리, 품질관리, 원가관리 및 관공서, 발주처대응이 주요업무입니다.
진행되는 선, 후공정을 확인하여 공사가 원활히 진행토록 준비하고 공사 품질을 관리,감독하여야합니다.
건축허가, 소방승인,준공승인등의 인허가 진행을 관리하고, 발주처와의 회의 및 설계변경을 주관하여야 합니다.
2. 전기/설비/소방 공사관리 업무
전기/설비/소방 관련하도급 업체 선정 및 하도급 업체 관리, 원가관리, 공사관리가주요 업무입니다.
기전부분의 총괄 책임자로서 본사 입찰, 발주처 대응, 하자보수 관리 업무도 주관하여야 합니다.
3. 건설 영업
베트남에 진출하거나 기존건물을 증축하고자 하는 개인이나 회사에 우리 사를 소개하고 입찰과 수주를 할 수있도록 영업하는 것이 주요업무입니다.
진출 준비 기업을 발굴하기 위해, 공단 및 개인들과 접촉해야 하고, 정보를 얻어 영업에 활용한다.
□ 구인조건
- 구인인원: 각 1명
- 학력 : 대졸 이상
- 전공 : 건축, 전기, 기계, 인문학
- 성별: 남
- 연령: 30~50세
- 경력: 5~10년
- 외국어능력: 영어 중,상
□ 근로조건
- 월급여 : (세후) 3,500-5,500 USD
- 계약기간: 12개월
- 근무시간: 8:00-17:00
- 근무지: 베트남 전역
- 보험: 노동법에 따름 (아래참고) ✔
- 퇴직금 : 노동법에 따름 (아래참고) ✔
- 숙식: 지원
- 항공료: 지원
- 비자: 노동비자 취득지원 ✔
- 연간휴가 : 연 2회 정기휴가 (7일)
□ 지원방법
1. 지원 서류 : 국문이력서 및 자기소개서 작성 후 작성 후, 월드잡 온라인 지원
2. 접수 링크 :
1. 현장소장
https://www.worldjob.or.kr/advnc/epmtLink.do?joCrtfcNo=E20190911048&joCrtfcDsp=1&joCrtfcDspSn=1&menuId=1000000098
2. 전기/설비
https://www.worldjob.or.kr/advnc/epmtLink.do?joCrtfcNo=E20190911051&joCrtfcDsp=1&joCrtfcDspSn=1&menuId=1000000098
3. 건설 영업
https://www.worldjob.or.kr/advnc/epmtLink.do?joCrtfcNo=E20190911052&joCrtfcDsp=1&joCrtfcDspSn=1&menuId=1000000098
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① 보험 [시행령 : 143/2018/ND-CP]
+'18년 12월 1일부터 베트남에서 근무하는 '외국인 근로자'도 사회보험 가입이 의무화됨
+ 베트남 정부의 근로허가를 받은 1년 이상 근무자가 가입대상임
② 퇴직금 [베트남 노동법 제3장제3절제48조 의거]
+ 실업보험 미가입 근로자 필수지급
+ 근무연수 1년당 1개월 분 임금의 ½ 지급
+ 급여 내 퇴직금 포함 계약은 무효에 해당
③ 체류지원 [베트남 출입국관리법(Law No. 47/2014/QH13) 제2장제10조4항제c호]
+ 워크퍼밋(Work Permit) 필수 발급
+ 취업비자(LD) 또는 임시거주증 필수 제공
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※ 접수 마감일: 2019년 9월 15일 (일) 까지
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- 담당부서 : 국제통상과
- 연락처 : 055-211-3171
최종수정일 : 2022-08-31
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